POEI – UNE SOLUTION CLÉ EN MAIN POUR UN RECRUTEMENT OPTIMISÉ
Chez Mentoriel, nous proposons une solution sur-mesure et entièrement financée pour accompagner les entreprises dans le recrutement et la formation de leurs futurs collaborateurs grâce à la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI). Cette démarche est réalisée en partenariat avec France Travail et permet aux entreprises de constituer des équipes compétentes et opérationnelles sans aucun coût jusqu’à l’embauche effective.
Qu’est ce que le POEI ?
Le POEI est un dispositif qui permet aux employeurs de former des candidats avant leur embauche, en leur transmettant les compétences nécessaires au poste, via un programme de formation 100% financé par France Travail.
Nous prenons en charge toutes les démarches administratives et organisationnelles, permettant aux entreprises de se concentrer sur leur activité sans se soucier du processus de recrutement et de formation.
UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET
Mentoriel se charge de toutes les étapes du processus, en collaboration avec France Travail.
Gestion administrative complète
Création de la convention POEI et gestion des dossiers candidats.
Organisation des rendez-vous avec France Travail et suivi des dossiers.
Sélection & Job Dating
Organisation d’un job dating privé dans notre cabinet de recrutement.
Présélection des candidats en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
Gestion de la relation avec France Travail et validation des profils retenus.
Formation & Professionnalisation
Formation théorique assurée par des formateurs certifiés, avec délivrance de certifications.
Formation pratique au sein de votre établissement, en immersion complète.
Ajustement des contenus pédagogiques à la carte, selon vos besoins spécifiques.
Zéro coût employeur
Zéro coût employeur
Pendant la durée de la formation, aucune masse salariale à prévoir.
Une montée en compétences garantie pour des équipes immédiatement opérationnelles à l’embauche.
UNE FORMATION SUR-MESURE
EXEMPLE DE PROGRAMME EN 5 SEMAINES
Notre programme type s’étend sur 5 semaines, avec une première phase de théorie et une seconde phase pratique, directement au sein de l’enseigne concernée.
2 semaines de théorie animées par nos formateurs certifiés, couvrant :
– Hygiène alimentaire – Respect des normes HACCP et bonnes pratiques.
– Gestes et postures – Prévention des risques professionnels et sécurité au travail.
– Respect & Inclusion – Sensibilisation à la diversité et aux valeurs d’intégration.
– Gestion du stress – Techniques et outils pour faire face aux moments de rush.
– Référent Harcèlement moral & comportements sexistes – Identification et prévention des comportements inappropriés en entreprise.
Les candidats repartent avec des certifications validées dans chaque domaine.
3 semaines de mise en pratique dans l’établissement d’accueil :
– Immersion dans l’entreprise : Apprentissage des recettes et process spécifiques de l’enseigne.
Gestion des différentes zones – Service en salle, caisse, cuisine et logistique.
– Expérience concrète des modes de fonctionnement : Adaptation aux rythmes de travail réels.
Une formation allant jusqu’à 400 heures, totalement .
