Manager et Développer la Prévention des Risques en Entreprise – DUERP
La formation vise à outiller les responsables, managers ou référents sécurité pour piloter une démarche de prévention structurée au sein de leur organisation.
Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour élaborer, mettre à jour et exploiter efficacement le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), obligatoire dans toutes les entreprises dès le premier salarié.
Durée
Tarifs
Indicateur de réussite
Taux de satisfaction
Cette formation vise à accompagner les responsables, managers, et acteurs de la sécurité dans l’élaboration et le suivi d’une politique de prévention des risques adaptée aux spécificités de leur environnement professionnel. Elle offre une maîtrise des outils et méthodes nécessaires pour intégrer la prévention comme un pilier stratégique dans l’entreprise.
La formation met l’accent sur la construction et la gestion du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), le suivi des actions correctives, et le développement d’une culture de prévention au sein des équipes.
Tout au long de cette formation, vous alternerez apprentissages théoriques, mises en situation pratiques, et retours d’expériences. Des études de cas concrets permettront aux participants de transposer les acquis dans leur environnement professionnel.
Conformément au Code du Travail (art. R.4121-1 à R.4121-4), cette formation répond aux obligations légales en matière d’évaluation des risques et propose des approches modernes pour aller au-delà des exigences réglementaires en intégrant les dimensions organisationnelles, techniques, et humaines de la prévention.
Contenu de la formation
– Introduction à la prévention des risques professionnels : bases théoriques et enjeux.
– Les acteurs de la prévention : rôles, responsabilités, et coordination.
– Application des principes généraux de prévention : outils et cas pratiques.
– Évaluation des risques professionnels et analyse des accidents de travail : modélisation et champs d’action.
– Suivi et évaluation des actions de prévention : tableaux de bord et indicateurs.-
– Identification et prévention des risques psychosociaux (RPS) : diagnostic et solutions.
– Création et gestion du DUERP : de l’élaboration à la mise en œuvre.
Méthode pédagogique
Une approche structurée basée sur les 7 modules clés, couvrant les aspects théoriques et pratiques de la prévention.
Alternance d’exposés, d’études de cas, et de travaux collaboratifs pour renforcer les compétences opérationnelles.
Outils et méthodes modernes pour évaluer les risques, hiérarchiser les priorités, et piloter des actions efficaces.
Accompagnement personnalisé pour transposer les acquis dans l’environnement professionnel des participants.
